Донской табак, Переславль-Залесский

Донской Табак

«Донской табак» — крупнейший отечественный производитель табачных изделий, основанный на лучших принципах табачного бизнеса. Является головной компанией табачного бизнес-комплекса  многоотраслевого холдинга «ГРУППА АГРОКОМ». Формула успеха компании заключается в сочетании многовековых традиций донских табачников и передовых производственных технологий. Цель компании «Донской табак» — развитие стабильного бизнеса за счет максимального удовлетворения запросов потребителя и постоянной работы по снижению негативного воздействия на окружающую среду. Сумел сохранить традиции на протяжении 155 лет.   Производственный комплекс компании расположен в Ростове-на-Дону и занимает площадь в 48 тыс. кв. м. Мощность табачного цеха - 25 тыс. тонн табачного сырья в год, сигаретного цеха — 37 млрд. шт. сигарет в год.   Годовой оборот компании составляет 28 млрд. руб.   По уровню технической оснащенности производство компании является одним из ведущих в Восточной Европе. Предприятие оснащено современным оборудованием с применением энергосберегающих технологий, выпускает табачные изделия высшего качества.   «Донской табак» осуществляет поставки своей продукции во все регионы России, а так же на рынки стран СНГ и Дальнего Зарубежья.   Поставляет продукцию в 25 стран мира, среди которых Япония, Чехия, Турция, Камбоджа, Белоруссия, Украина, Монголия.   «Донской табак» является лидером среди российских экспортёров сигарет.   За последние три года объем продаж продукции компании на экспорт вырос в шесть раз. Экспорт в общем объеме реализуемой продукции составляет четвертую часть.   Экспорт является одним из приоритетных направлений стратегического развития компании.   Доля ОАО «Донской табак» на российском табачном рынке составляет 8%.   Наша компания развивается не только благодаря современному оборудованию, но и благодаря труду и творческой инициативе своих сотрудников. На предприятии сейчас работают около 1, 5 тыс. сотрудников.     Интегрированная система менеджмента качества предприятия сертифицирована на соответствие международным стандартам ISO 9001:2008 и ISO 14001:2004. За время своей работы компания «Донской табак» заслужила репутацию социально-ответственного предприятия, внося значительный вклад в развитие всех сфер социально-экономической жизни российского общества.   Заслуги компании в «Донской табак» в области охраны окружающей среды отмечены дипломом конкурса «100 лучших организаций России»  в номинации «Экология и экологический менеджмент».   Призводство Для производства табачных изделий используется современное табачное и сигаретное упаковочное, набивное, укладочное оборудование ведущих мировых производителей HAUNI, ITM, GD, SKODA, FOCKE, SCHMERMUND. Оно позволяет автоматически контролировать процесс подготовки резаного табака и производства сигарет.   Производительность табачного цеха - 56 тонн табака в сутки. На сигаретном оборудовании фирм HAUNI, GD выпускается 6-11 тыс. сигарет в минуту.   Компания “Донской табак” закупает основную массу табачного сырья, используемого для производства курительных изделий, за рубежом  - в Бразилии, Аргентине, Зимбабве, Малави, Болгарии, Турции, Индии, Македонии, Греции, Испании, Вьетнаме, Танзании, Кении, республиках Средней Азии и Азербайджане. Активно используется экспандированная жилка собственного производства  - сырье из Китая, Таиланда. И восстановленный табак производства Франции и Южной Кореи.   Для производства высококачественных сигарет используются тостированные Берлеи, производства Италии и взорванный табак Испании.   Политика отбора персонала   Компания приветствует сотрудников: ·         обладающих необходимыми для работы знаниями и навыками; ·         имеющих профильное среднее и высшее профессиональное образование, две и более профессии; ·         ориентированных на результат и высокое качество; ·         умеющих работать в команде и стремящихся поддерживать командный дух; ·         энергичных, целеустремленных и ответственных; ·         стремящихся к саморазвитию и совершенствованию; ·         заинтересованных в интенсивной работе, профессиональном и карьерном росте;   При замещении вакансий приоритет отдается тем сотрудникам и внешним соискателям, которые обладают необходимыми профессиональными компетенциями и стремятся к карьерному развитию. Отбор персонала включает проведение собеседований с кандидатами, анкетирование и тестирование кандидатов, освидетельствование профессиональной пригодности и обязательный медицинский осмотр в соответствии с нормативными документами. Компания «Донской табак» осуществляет отбор персонала по объективным критериям и гарантирует равные возможности кандидатам независимо от возраста, национальности, религиозной принадлежности и других различий. В сотрудничестве с профильными учебными заведениями «Донской табак» занимается подготовкой перспективной молодёжи для последующей работы в компании.